Auf dem luxemburgischen Markt gehört Paul Wagner et Fils mit über 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Marktführern in der technischen Gebäudeausrüstung. Zum Ausbau und zur Eweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter FM / Service (M/W/D) mit folgendem Profil:

• Die Organisation, Planung, Führung und Überwachung aller Aufgaben und Ressourcen, um die zugeteilten Projekte erfolgreich abzuwickeln und die festgelegten Projektziele zu erreichen
• Führen der eigenen Mitarbeitenden und Überwachung der Nachunternehmen
• Sie repräsentieren das Unternehmen PAUL WAGNER & FILS gegenüber dem Kunden, den Gebäudenutzern, Kontrollinstanzen, usw.
• Sie sorgen dafür, dass im Rahmen der FM- / Serviceverträge eine größtmögliche Kundenzufriedenheit sichergestellt wird
• Sie sind für alle Aktivitäten durch PAUL WAGNER & FILS in dem jeweiligen Objekt verantwortlich sowie für alle an sie vom Vorgesetzten herangetragenen Aufgaben nach näherer Weisung
• Erstellung eines Budgets für Ihre Projekte
• Regelmäßige Kontrolle der geleisteten Arbeiten sowie der Einhaltung der Termine
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung HKLS und/oder Elektro (vorzugsweise Ingenieur-, Bachelor-, Master-, Meister- oder Technikerabschluss)
• Sie besitzen Erfahrung in der Gebäudetechnik oder in vergleichbarer Position von Vorteil
• Sie haben gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus
• Sie pflegen einen guten zwischenmenschlichen Kontakt
• Sie bringen eine starke Dienstleistungsmentalität mit und haben stets das Ziel, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und höchste Zufriedenheit sicherzustellen
• Sie bringen ein Verständnis und Interesse

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein anerkanntes und traditionsreiches Unternehmen mit familiärem Charakter
• Einen individuellen Einarbeitungsplan und eine begleitende Karriereentwicklung für jede/n Mitarbeiter/in
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern
• Eine leistungsorientierte Vergütung in einem wachsenden Unternehmen
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung
• Der Bewerbungsprozess: Individuelle Analyse der Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch in unserem Hause