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BENNINGHOVEN Branch of Wirtgen Mineral Technologies GmbH Konstruktionsmechaniker / Metallbauer (m/w/d)

Ausschreibung: BENNINGHOVEN Branch of Wirtgen Mineral Technologies GmbH
Kategorie: Vollzeit
Bereich: Metall/ Metalltechnik
Standort: Wittlich
Beschreibung:
    Die BENNINGHOVEN Zweigniederlassung der Wirtgen Mineral Technologies GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem expandierenden, international tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zu ihm gehören die fünf renommierten Marken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch 55 eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist BENNINGHOVEN der Spezialist für die Herstellung von Asphaltmischanlagen und deren Komponenten. Am Standort Wittlich, gelegen an der Mittelmosel zwischen Koblenz und der Universitätsstadt Trier, sind rund 500 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

    Konstruktionsmechaniker / Metallbauer (m/w/d)

    Ihre Aufgaben:
  • Heften von Stahlkonstruktionen in Containerbauform für Asphaltmischanlagen
  • Einbringen von Blechen und Profilen in spezifische Grundgestelle
  • Montage verschiedenster Komponenten in vorgefertigte Containergestelle
  • Anreißen von Einzelteilen anhand von Zeichnungen
  • Orientierung anhand von Stücklisten und Konstruktionsdokumenten
Anforderungen:
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker; Metallbauer oder vergleichbarer Beruf
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Selbstständiges Heften nach Zeichnungen und sorgfältige Arbeitsweise
  • gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung sowie Belastbarkeit
Benefits:
  • Moderne, ergonomische und rauchfreie Arbeitsplätze
  • Attraktive Vergütung und freiwillige finanzielle Mehrleistungen
  • Leistungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungsspielraum
  • Betriebliches Vorschlagswesen (KVP) mit Belohnungssystem
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote (Seminare, Workshops)
  • Attraktive Karrierewege in der gesamten Unternehmensgruppe
  • Betriebsunterstütztes Restaurant
  • Bezahlter Sonderurlaub für besondere Ereignisse
  • Arbeitgeberfinanzierte, unverfallbare Altersversorgung (Pensionskasse)
  • famPLUS: Vereinbarkeit von Beruf und Leben (Elternberatung, Pflegeberatung, Lebens- und Sozialberatung)
  • Berufliches Eingliederungsmanagement nach Langzeiterkrankung
  • Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits, Jobticket, Jobbike, Baustoffhandel, Produkte von John Deere und Zulieferern
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