• Als Junior-Controller erstellst du die Monats- und Jahresabschlussberichte sowie entsprechende Analysen.
• Außerdem bist du für die Aufbereitung, das Monitoring und Reporting von Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen für verschiedene Unternehmensbereiche verantwortlich.
• Die Mitarbeit an der Budgetplanung und der Erstellung von Forecasts und Jahresabschlüssen zählt ebenso wie die Durchführung des Kostenträger- und Kostenstellencontrollings in Abstimmung mit den Fachabteilungen zu deinen Aufgaben.
• Du übernimmst die Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher EDV-Tools und Controlling-Verfahren sowie entsprechender Projektaufgaben.
• Zudem unterstützt du uns bei Bedarf im Bereich der Bilanzbuchhaltung.

• Du arbeitest eng mit den Hiring Managern verschiedener Fachbereiche zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die perfekte Besetzung für ausgeschriebene Stellen zu finden.
• Proaktiv entwickelst Du zielgruppengerechte neue Recruitingstrategien und identifizierst passende Talente über diverse Social-Media Kanäle.
• Mithilfe Deiner Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hältst Du den Kontakt zu Deinen Bewerbern und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du moderierst Interviews und triffst zusammen mit dem Fachbereich die Einstellungsentscheidung.
• Du beobachtest und analysierst Deine Zielgruppen und hältst Dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Recruiting und Employer Branding auf dem Laufenden.

• Praxiserfahrung in einem hoch modernen und internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Einen Paten und persönliche Ansprechpartner im Projekt oder Praktikum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterevents, Zuschüsse, Mitarbeitereinkauf u.v.m.

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