Als Junior-Controller erstellst du die Monats- und Jahresabschlussberichte sowie entsprechende Analysen.
Außerdem bist du für die Aufbereitung, das Monitoring und Reporting von Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen für verschiedene Unternehmensbereiche verantwortlich.
Die Mitarbeit an der Budgetplanung und der Erstellung von Forecasts und Jahresabschlüssen zählt ebenso wie die Durchführung des Kostenträger- und Kostenstellencontrollings in Abstimmung mit den Fachabteilungen zu deinen Aufgaben.
Du übernimmst die Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher EDV-Tools und Controlling-Verfahren sowie entsprechender Projektaufgaben.
Zudem unterstützt du uns bei Bedarf im Bereich der Bilanzbuchhaltung.

Das solltest du mitbringen

Du arbeitest eng mit den Hiring Managern verschiedener Fachbereiche zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die perfekte Besetzung für ausgeschriebene Stellen zu finden.
Proaktiv entwickelst Du zielgruppengerechte neue Recruitingstrategien und identifizierst passende Talente über diverse Social-Media Kanäle.
Mithilfe Deiner Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hältst Du den Kontakt zu Deinen Bewerbern und sorgst für eine positive Candidate Experience.
Du moderierst Interviews und triffst zusammen mit dem Fachbereich die Einstellungsentscheidung.
Du beobachtest und analysierst Deine Zielgruppen und hältst Dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Recruiting und Employer Branding auf dem Laufenden.