An unserem Standort in Contern (Luxemburg) stellen wir unter anderem Produkte für die Bauindustrie, Schutzleidung, Verpackungen, Produkte für den Landschafts- und Gartenbau sowie Geotextilien her.
Für unsere Werkfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n:
Fire Captain (Gruppenführer*in Werkfeuerwehr)
Ihre Aufgaben:
Präventive und prädiktive Instandhaltung an Feuerwehrausrüstung und Brandschutz Anlagen
Fehleranalyse und Störungsbehebung an Brandschutz Anlagen
Durchführung von Brandschutz – Projekten
Überarbeitung technischer Dokumentationen
Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System
Einsatzleitung der Werkfeuerwehr in einem Notfall
Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Werkfeuerwehr
Anforderungen:
Feuerwehr Ausbildung zum Gruppenführer (Chef de Section) oder Bereitschaft diese zu erwerben
Erfüllt die medizinischen Anforderungen für Feuerwehrleute entsprechend den DuPont Standards
Erfüllt die Anforderungen für Atemschutzgeräteträger
DAP(CATP)/ Gesellenbrief oder vorzugsweise DT/Technikerdiplom im Bereich der Industrie
Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie ausgeprägtes Teamverhalten
Sehr gute PC-Kenntnisse (Office 365, Share Point usw.)
Gute Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch sind Voraussetzung, sowie Kenntnisse in Englisch, Luxemburgisch und/oder Französisch von Vorteil
Fähigkeit, selbständig Arbeitsprozeduren sowie Systembeschreibungen zu erstellen
Führerschein Klasse B Voraussetzung, C oder CE von Vorteil
Ausbildung zum First Responder (SAP1) bzw. mindestens gleichwertige Ausbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Ausbildung zum Sprinkler-, Feuerwehrgerätewart bzw. Fach- und Sachkunde Lehrgänge im Bereich vorbeugenden Brandschutz von Vorteil
Feuerwehr Ausbildung zum Zugführer / Verbandführer (Chef de Peloton / Compagnie) von Vorteil
Wir bieten:
36,5 Urlaubstage und Erhöhung nach längerer Betriebszugehörigkeit
Faires Einstiegsgehalt und überdurchschnittliche Schichtzulagen
13. Monatslohn und steigendes Urlaubsgeld
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote
Hohe Sicherheitsstandards
Offenes und intern
Benefits:
mindestens 31 Urlaubstage und Erhöhung nach längerer Betriebszugehörigkeit
13. Monatsgehalt und steigendes Urlaubsgeld
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Offenes und internationales Arbeitsumfeld
Subventionierte Betriebskantine und ausreichende Parkplätze